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22/07/2018 - 10:55
Inicio » “Entendamos a los transportistas”, campaña para concientizar de Continental

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, a través de su división de llantas de Vehículos Comerciales (CVT), anunció el lanzamiento de “Entendamos a los Transportistas”
, con el objetivo de generar conciencia entre los automovilistas de los retos que enfrentan los camiones en el camino.

A través de 10 infografías Continental busca generar conciencia en los conductores sobre las particularidades del transporte pesado de mercancías en el camino y de esta manera, conseguir una mejor convivencia entre conductores de automóviles y profesionales en la carretera.

Las infografías que integran esta campaña permitirán de un modo visual, comunicar que los transportistas son profesionales y expertos del camino;; además, darán a conocer el porqué de algunos comportamientos de los vehículos pesados y tienen como finalidad incrementar la seguridad vial en las carreteras mexicanas.

Los puntos centrales de cada una de las 10 infografías que componen esta campaña son: 1. Cómo son los Transportistas. 2. Los camiones pierden velocidad en las subidas pronunciadas, sobre todo si van cargados. 3. Los camiones usan mucho los frenos en las bajadas pronunciadas, sobre todo si van cargados. 4. Qué sucede cuando se presentan frenazos y acelerones en caravanas. 5. Los camiones son más sensibles al viento, sobre todo lateral, por la amplia superficie de su carrocería y remolque, el cual puede actuar como una vela. 6. Los camiones tienen más puntos ciegos de visión que los automóviles. 7. Cuando llueve, generando condiciones de poca adherencia y visibilidad, hay que extremar la prudencia. 8. En el caso de glorietas y curvas, un camión necesita más espacio que un coche para girar y trazar las curvas. 9. Al estacionar un automóvil se puede llegar a entorpecer el paso de camiones y autobuses. 10. Al momento de incorporarse en el camino, los camiones y autobuses tienen menos capacidad de aceleración y necesitan más espacio para maniobrar.

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Autor

Redacción T21

En otras palabras, con la inserción del término preembrión se oculta que el embrión sea un ser humano desde la concepción, y se institucionaliza un artificio biológico con el que se le asigna desde su comienzo un nuevo estatuto biológico y jurídico. Con el concepto de preembrión se sitúa al ser humano, menor de catorce días, del lado de las cosas y no de los seres humanos. Dicho de otra manera, con dicho concepto la realidad del embrión en sus primeros catorce días queda suspendida en la ambigüedad que implica que este ya no sea un ser humano, sino un preembrión, en definitiva, una realidad prehumana que no merece la protección jurídica dada a los seres humanos.

Con todo, el preembrión es un embrión que se origina con la fecundación, un ser humano de pocas horas o días, y no un estadio "prehumano" entre gameto y embrión. Desde el punto de vista jurídico, no basta con reconocer que el embrión humano sea un bien jurídico, como dice la sentencia del Tribunal Constitucional español 53/1985, sino que es necesario que se reconozca que el embrión humano, desde la concepción, es un sujeto titular del derecho de la vida; para ello es necesario cambiar la norma española.

En definitiva, el tema del aborto no es una cuestión de atraso o de progreso. Hablaremos de progreso siempre y cuando algo vaya en mejora de todos los seres humanos, y digo todos, desde su comienzo hasta su final. No solamente decimos que algo supone un avance por el simple hecho de considerar que lo anterior es siempre peor que lo posterior, porque hay algunos progresos (hablo temporalmente) que son un retroceso para todos los seres humanos.

2 El Gobierno español retiró, el 23 de septiembre de 2014, el Anteproyecto de Ley Orgánica que había presentado en diciembre del 2013, titulado "Protección de la vida del concebido y de los derechos de la mujer embarazada". El Anteproyecto de Ley era una reforma global del aborto para pasar en España de una ley de plazos, la Ley 2/2010, a una de supuestos. Una vez retirado el Anteproyecto de Ley, el mismo Gobierno, el 18 de febrero de 2015, dio a conocer la nueva reforma. No entiendo muy bien el término reforma, porque la nueva normativa admite, de modo implícito, la anterior ley, la llamada ley de plazos. Para un servidor, de modo general, la Ley 2/2010 sobre el aborto, con el nombre de "Salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo", no protegía jurídicamente al no nacido.

3 Como se ha dicho, el Gobierno español retiró, el 23 de septiembre de 2014, el Anteproyecto de Ley, aunque el 18 de febrero de 2015 aprobó la llamada "nueva reforma" de la ley del aborto.

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Con la nueva reforma esta discusión ha terminado porque obliga a las menores de 16 y 17 años a contar con un permiso paterno si quieren abortar. Con ella, dicen los valedores de esta reforma, se pretende reforzar la protección del derecho a las menores, así como el derecho a la vida del no nacido.

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La cantante de «The Cranberries» padecía este trastorno mental que es más frecuente de lo que pueda parecer

Cada vez se habla más de él y esto en las enfermedades no suele ser una buena noticia. Pero en el caso del trastorno bipolar necesitamos de verdad que se hable. Hay que dejar de pasar por encima del problema sin hacer ruido y poner las cartas sobre la mesa, porque el trastorno bipolar afecta al 2% de la población, tiene un alto riesgo de suicidio y es quizás uno de los trastornos en los que más fallamos en el diagnóstico.

trastorno bipolar

No se trata de una de esas enfermedades de moda, fue descrita por primera vez por Arateo de Capadocia en el siglo I d.C. La tuvieron Winston Churchill, Nina Simone o Handel , aunque no hace falta ser un genio para sufrirla. Le puede pasar a cualquiera. La tiene una de cada 60 personas. En un vagón de metro lleno hay tres bipolares y nadie se va a dar cuenta, porque son gente normal. La gente con trastorno bipolar trabaja, va al cine o juega al Candy Crush. Mujeres y hombres, parados y directivos, jubilados y estudiantes.

Arateo de Capadocia Winston Churchill, Nina Simone o Handel

¿Cómo es una persona con trastorno bipolar? Como tú y como yo. No cambian de opinión a cada momento, no son gente impredecible ni tipos raros. En las noticias siempre nombran a actores, cantantes o millonarios, pero a nuestro vecino de al lado también puede pasarle. Como sucede en todas las enfermedades mentales, el estigma hace que apenas se lo nombre, pero eso no lo hace desaparecer. Las cuentas no mienten: los gastos derivados de esta enfermedad volatilizan el 0,4% del PIB en nuestro país.

¿Cómo es una persona con trastorno bipolar?

Sus síntomas casi nunca son los de las películas, en realidad se parecen mucho a los de una depresión corriente , con cansancio, apatía y tristeza. Lo habitual es que inicialmente se trate como depresión, hasta que al final la persona sigue empeorando, el cuadro clínico ya no cuadra y se llega a la valoración correcta. Pasan unos diez años de media desde que la persona pide ayuda a un médico hasta que es finalmente diagnosticado. Entre tanto los pacientes con trastorno bipolar reciben unos 3-4 diagnósticos erróneos previos . También es frecuente confundir como algún tipo de psicosis los síntomas iniciales de aceleración, especialmente en la adolescencia o confundirlo con una adicción.

se parecen mucho a los de una depresión corriente 3-4 diagnósticos erróneos previos

Y la buena noticia es que tenemos tratamientos que funcionan . Gracias a ellos las personas con trastorno bipolar pueden hacer una vida normal (algunas veces con un rendimiento por encima de la media). Por eso es tan importante diagnosticarlo correctamente, por eso es necesario hablar del trastorno bipolar , desmitificarlo, tratarlo a tiempo. Podemos evitar mucho sufrimiento sin sentido, pero hay que hablar, pensar qué podemos hacer mejor con el trastorno bipolar porque la situación actual es claramente mejorable.

Anchor 2 : Central Idea

Determine central ideas or themes of a text and analyze their development; summarize the key supporting details and ideas.

Anchor 3 : People, Events Ideas

Analyze how and why individuals, events, or ideas develop and interact over the course of a text.

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By Agence France-Presse, adaptado por la redacción de Newsela
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"Pantera negra" es una nueva película de superhéroes. Es un gran éxito. Ahora, ¡todos quieren juguetes de "Pantera negra"! ¡Es una buena noticia para los productores de la película! ¡También es una buena noticia para los fabricantes de juguetes!

"Pantera negra" es un gran negocio. No es como otras películas de superhéroes. Es la primera película de Marvel Comics sobre un superhéroe negro. También tiene protagonistas femeninos negros.

Eso hace especial a "Pantera negra". La mayoría de las películas tienen protagonistas hombres blancos. Por ejemplo, "Spider-man", "Batman" o "Superman". Las personas con otro color de piel no obtienen muchos papeles importantes en estas películas. Tampoco las mujeres.

Rome marcas

Hasta el momento, "Pantera negra" lo está haciendo muy bien. Ha ganado mucho dinero. ¡Rompió una marca en su primer fin de semana! Le gusta a los críticos de cine. Lo mismo que a todas las multitudes que fueron a verla.

A los fabricantes de juguetes también les gusta "Pantera negra". Los juguetes son un gran negocio. Son la forma en que las películas hacen una gran parte de sus ganancias.

Fabricantes de juguetes felices

Por eso los fabricantes de juguetes están felices. Piensan que "Pantera negra" puede ser el próximo gran superhéroe. ¡Puede volverse tan grande como el hombre araña!

Mark Robben trabaja para Funko. Es una empresa de juguetes. Funko vende muñecos con cabeza de resorte de "Pantera Negra".

El señor Robben dijo que "Pantera negra" es una película importante. Le gusta mucho a la gente. Quieren tener algún artículo relacionado con la película, dijo. Pueden querer un muñeco para su escritorio.

Los afroamericanos están entusiasmados

Muchos afroamericanos están entusiasmados por "Pantera negra". Finalmente, pueden ver héroes en la pantalla que lucen como ellos. No son los únicos. "Pantera negra" puede cambiar las películas de superhéroes. Este superhéroe es africano. Sus principales consejeros son mujeres. A los espectadores les encantan estos personajes. Están apoyándolos. Tal vez ahora habrá más superhéroes que sean mujeres y gente de otros colores de piel. Muchas personas están contentas por esto.

Elaño pasado, salió otra película de superhéroes. Era "Mujer maravilla". Durante mucho tiempo, los dueños de Hollywood no querían hacerla. Pensaban que nadie vería una película sobre una superheroína. Estaban equivocados. "Mujer maravilla" fue un éxito.

John Frascotti dirige Hasbro. Es una compañía de juguetes muy grande. Ha sacado muchos juguetes de "Pantera negra". Ya están en camino más juguetes.

Frascotti piensa que todos los niños querrán tenerlos. No importa si son negros o blancos, dijo. Tampoco importa si son niñas o niños. Frascotti cree que "Pantera negra" es para todos.

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Ventajas de trabajar para una ETT

Los trabajadores deben recibir Botines de negro cuero Grace de Vagabond zqkck7d
por parte de la Empresa de Trabajo Temporal
antes de empezar a prestar servicios para la empresa usuaria.

Los trabajadores deben recibir formación por parte de la Empresa de Trabajo Temporal

Existe laposibilidad de incorporarse al Sandalias de tacón de mujer Art de piel gris tRNNakPj
e incluso a la plantilla de la empresa usuaria al finalizar su relación con la ETT.

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La ley obliga a que el sueldo percibido por los trabajadores de la ETT sea el mismo que el de los trabajadores de la empresa usuaria , de modo que el coste que cobra la ETT por su intermediación lo paga la empresa usuaria, no el trabajador.

La ley obliga a que el sueldo percibido por los trabajadores de la ETT sea el mismo que el de los trabajadores de la empresa usuaria

Si lo que el trabajador busca es aumentar sus posibilidades de participar en los procesos de selección ,puede inscribir su currículum en la propiaETT.

Si lo que el trabajador busca es aumentar sus posibilidades de participar en los procesos de selección

La flexibilidad que ofrecen las ETT es considerada por algunos trabajadores como una ventaja , cuando únicamente buscan un trabajo temporal o en circunstancias muy determinadas y no desean lavinculación excesiva de un contrato fijo o a jornada completa con la empresa para la que prestan servicios.

La flexibilidad que ofrecen las ETT es considerada por algunos trabajadores como una ventaja Inconvenientes de prestar servicios en una ETT

Lógicamente la estabilidad en el empleo que proporciona trabajar a través de una ETT es mucho menor . La máxima flexibilización que ofrecen las ETT puede dar lugar a que haya trabajadores con contratos por días e incluso por horas, con sensación permanente de provisionalidad.

la estabilidad en el empleo que proporciona trabajar a través de una ETT es mucho menor

Si bien los trabajadores de la ETT reciben el mismo salario base, pueden quedarfuera de determinadas bonificaciones no salariales o ventajas de que disfrutan los trabajadores de la empresa usuaria (por ejemplo: seguros médicos privados, bonus anuales por superación de objetivos, regalos de navidad, beneficios sociales, etc). Esto puede crear en el trabajo la sensación de clase “A” y clase “B” de trabajadores, con la correspondiente falta de integración.

pueden quedarfuera de determinadas bonificaciones no salariales

Los sindicatos consideran que el abuso del modelo de contratación temporal, en el que las ETT juegan un papel importante, contribuye al debilitamiento de los derechos de los trabajadores y una mayor precarización de sus condiciones de trabajo , pues gran parte de estos contratos se celebran en fraude de ley y deberían ser sustituidos por contratación indefinida.

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